Российский рынок труда установил два рекорда: по занятости и по дефициту кадров. Самыми востребованными оказались "синие воротнички" — представители рабочих профессий. Объясняем, почему это произошло и как это сказывается на нашей повседневной жизни.
1. Рекордно низкая безработица. К концу 2023 года ее уровень снизился до 2,9%. Это хороший показатель, но в сочетании с нехваткой кадров тормозит экономику. Максимум людей трудоустроены, но много вакансий, на которые некому откликнуться.
2. Дефицит сотрудников. По данным SuperJob, людей не хватает 85% российских компаний. Особенно это касается "синих воротничков" — водителей, курьеров и других рабочих. Например, выяснили в HeadHunter, на одну вакансию токаря приходится 0,6 резюме.
3. Текучка кадров. В HeadHunter отмечают, что 25% "синих воротничков" меняют место работы минимум раз в год. Чтобы удержать их, работодатели повышают зарплаты и сами обучают специалистов. Аналитики компании и одного из сервисов по работе с самозанятыми выяснили, что в 2023 году около 30% российских компаний были готовы платить "синим воротничкам" на 28% больше.
