👾 Взгляд на компанию. Positive Technologies: плюсы и минусы потенциальной программы мотивации сотрудников?
©️Владимир Беспалов, Полина Панина, Софья Стрельцова
📣 Positive Technologies на вчерашней встрече с аналитиками объявила предварительные планы по запуску программы мотивации для своих сотрудников.
👔 Программа предполагает выпуск дополнительных акций на регулярной основе и их распределение среди сотрудников с привязкой к росту капитализации.
Например, при удвоении капитализации компания планирует выпускать 25% новых акций.
🧮 Объем допэмиссии планируется определять ежегодно в зависимости от роста капитализации за год по формуле, которая должна примерно отражать указанную выше пропорцию.
🗓 Первую допэмиссию планируется осуществить по итогам 2022 г., а за начальную точку отсчета планируется взять 100-й день с момента прямого листинга акций. По нашим оценкам, за этот период рост капитализации превысил 30%, что предполагает возможный объем допэмиссии в размере менее 10%.
👀 Компания не представила какие-то технические детали, связанные с распределением акций, однако отметила, что сам процесс будет растянут во времени.
❕По словам компании, данная схема является предварительной и может претерпеть изменения.
🤫 Что мы думаем о планируемой программе мотивации? Далее по ссылке
#ВзглядНаКомпанию $POSI
#ВладимирБеспалов #СофьяСтрельцова #ПолинаПанина
👾 Взгляд на компанию. Positive Technologies: плюсы и минусы потенциальной программы мотива…
